공고를 열면 글씨가 많아서 정작 중요한 것을 놓치기 쉽습니다.
면접 약속을 잡기 전에 이 다섯 가지만 확인하셔도 헛걸음이 크게 줍니다.

▍1. 급여를 어떤 방식으로 주는지
저희 공고에서는 시급 · 일급 · 주급 · 월급 · TC 중에서 고르게 되어 있습니다.
같은 「200만원」이라도 계산 방식이 다르면 손에 쥐는 돈이 달라집니다.
공고에 방식만 적혀 있고 계산이 안 적혀 있으면, 면접에서 반드시 물어보세요.
「하루에 얼마가 어떻게 쌓여서 그 금액이 되는 겁니까」 한 문장이면 됩니다.

▍2. 업직종이 무엇인지
룸싸롱 · 바(BAR) · 단란주점 · 다방 · 텐프로.쩜오 · 노래방 · 마사지 · 노래주점 · 퍼블릭 · 하이퍼블릭 · 기타 — 이렇게 나뉘어 있습니다.
같은 지역·같은 금액이라도 업직종이 다르면 하는 일이 다릅니다.
공고에 적힌 업직종과 면접에서 들은 설명이 다르면, 그 자리에서 다시 확인하세요.

▍3. 세금을 어느 쪽으로 떼는지
3.3%로 떼는지, 4대보험에 넣는지에 따라 실수령이 달라집니다.
「3.3%와 4대보험, 어느 쪽이 손에 더 남을까요」 글에 숫자로 정리해 두었습니다.

▍4. 「보장제도」에 무엇이 체크되어 있는지
공고마다 보장제도가 붙어 있습니다. 체크된 항목은 업소가 「이건 이렇게 해 드린다」고 적어 둔 것입니다.
적혀 있는 그대로 확인해 두시면, 나중에 말이 달라졌을 때 근거가 됩니다.

▍5. 「5대 금지 서약」 배지가 붙어 있는지
배지가 붙었다면 그 업소가 다섯 가지를 요구하지 않겠다고 적어 둔 공고입니다.
저희가 현장을 확인한 것은 아니지만, 요구를 받으셨을 때 「공고에 이렇게 적으셨죠」라고 말할 근거는 됩니다.

▍마지막으로
면접 장소와 실제 근무 장소가 같은지 물어보세요.
「일단 와 보라」고만 하고 주소를 안 알려 주는 곳은 다시 생각해 보시는 편이 좋습니다.

* 이 글은 참고용입니다. 판단은 사정에 따라 다릅니다.

— 바비알바 운영팀