저희 공고에는 업소가 체크할 수 있는 보장제도가 다섯 가지 있습니다.
체크되어 있다고 저희가 확인한 것은 아닙니다. 업소가 「이건 이렇게 해 드린다」고 적어 둔 것입니다.
그래서 적힌 것을 그대로 믿기보다, 면접에서 한 번씩 짚어 보시는 편이 낫습니다.

▍초이스없음
→ 「그럼 그날 일이 없어도 급여는 어떻게 되나요」를 물어보세요.
대기만 하다 돌아가는 날의 급여가 어떻게 되는지가 실제로 중요합니다.

▍테이블 개수 보장
→ 「보장 개수를 못 채우면 어떻게 되나요」를 물어보세요.
못 채운 만큼 채워 주는 것인지, 그냥 그날은 그만큼만 받는 것인지가 다릅니다.

▍외모 많이 안 따짐
→ 면접에서 외모를 이유로 조건이 달라지면 공고와 다른 것입니다.
공고 화면을 캡처해 두세요.

▍친구와 함께 근무 가능
→ 「같은 날 같은 시간대에 배정되나요」를 물어보세요.
같은 가게이긴 한데 요일·시간이 갈리면 함께 일하는 것이 아닙니다.

▍만근비·지명비·보너스·팁 보장
→ 이건 네 가지가 한 줄에 묶여 있습니다. 넷을 따로 물어보세요.
「만근 기준이 며칠인가요」 「지명비는 건당 얼마인가요」
「보너스는 어떤 조건인가요」 「팁은 그날 바로 받나요」
금액과 조건을 들으시면 메모해 두세요.

▍공통으로 하나만 더
들은 내용은 문자나 메신저로 한 번 정리해 보내 두시면 좋습니다.
「오늘 말씀하신 조건이 ○○ 맞으실까요」 정도면 충분합니다.
나중에 말이 달라졌을 때 남는 것은 그 기록뿐입니다.

* 저희는 보장제도의 이행을 보증하지 않습니다. 이 글은 확인하실 것을 정리한 참고용입니다.

— 바비알바 운영팀